Umios 北日本株式会社は、グループ全体でのブランド価値最大化を目指し、2026年3月1日に「株式会社マルハニチロ北日本」より社名変更をおこないました。
当社は、2010年4月1日に北海道・青森地区にあったマルハニチログループの5社7生産拠点を統合し、それぞれの会社が持つ技術や伝統を受け継ぎ、グループの国内に於ける一大生産拠点としての役割を担っています。
北海道・青森地区の豊富で良質な海産物・農産物・畜産物にこだわり、鮭・蟹・帆立・鯖・鰯・秋刀魚などのびん・缶詰や、人参・トマトの100%野菜ジュースなど、皆様に信頼される商品作りを通じ、「人だけでなく地球全体が健康になれる『食』を世界中に広げること」をパーパスとして進んでいます。
「私たちは誠実を旨とし、本物・安心・健康な『食』から広がる豊かなくらしとしあわせに貢献する」というミッションの下、製造技術・品質管理の向上による安心・安全なモノ造りとともに地元素材を活用した独自性の高い商品開発をすすめ、地域社会の発展とお客様の豊かな食文化の創造に貢献出来るよう全力で邁進してまいります。
Umios 北日本株式会社
代表取締役社長 綿引 建司
会社概要
数字で見るUmios 北日本
会社について
Umios 北日本は、
Umiosグループの一員です。
売上高(2025年3月期)
105億円売上高構成グラフ

Umiosブランド市場シェア(2023年度 全国スーパー 金額シェア)
社員について
平均勤続年数
14年平均年齢
40歳男女比

働き方について
有休取得率
(正社員)
※取得日数/付与日数×100
69.6%平均残業時間
(正社員)
16時間所定労働時間
8:00~17:00休日
116日/年間労働日数
249日/年間労働時間
1,992時間/年間環境経営
ダイバーシティー&インクルージョン
女性活躍の推進、ハラスメントの防止、育児・介護休業制度の運用などを行い、組織の中で多様な人材が存在することを認める環境と組織に所属する人が制約なく働ける環境作りを行っています。
ISO14001・SDGs
ISO14001にて環境方針を定め、環境リスクの低減・回避、省エネルギー推進によるコスト削減を目指しています。また、原料・資材・食品ロスの削減に向けて日頃から創意工夫し、環境に負荷をかけない活動を行っています。
キャリア
一人ひとりの成長ステージごとに研修
Umiosグループの新入社員研修を始め、主任・課長等への昇格が決まった社員に対しても階層別研修を受講して頂きます。また、独自に北海道生産性本部で実施する階層別研修も受講して頂き、一人ひとりの成長に合わせて未来を担う人財を育てます。
様々な資格取得を支援。費用負担も
業務上で必要となる資格は、会社の費用で取得して頂きます。また、自身のスキルアップのための通信教育プログラムがあり、修了すると受講料を会社が半額負担します。これからもっと活躍するため、貪欲に学び続ける社員達の背中を後押しします。
カルチャー
美化活動
本社や工場周辺のゴミ拾いや、海辺の美化活動に参加し地域貢献を行っています。
『ソフトボール大会』への参加
釧路地区の魚がし会ソフトボール大会に参加しています。
『青森ねぶた祭』への参加
毎年、Umios他4社と一緒に迫力のある山車を運行しています。
福利厚生
花見などを企画し、社員同士の親睦を深めています。
勤務先について
7月~9月の日平均最高気温(出典:気象庁ホームページ)


